法米欧罗西松：只要精神不滑坡，办法总比困难多

法米欧罗西松：只要精神不滑坡，办法总比困难多

   和许多80后创业者一样，他在异地他乡也承受着孤独、陌生、迷茫、失落等各种情绪和磨练，岁月带走了他稚嫩年少的脸庞，却也让他累积了诸多的人生经验。独自面对和处理的事情越多，他就越享受这种“精神财富”。正如他办公室的座右铭所示“有志者，事竞成，破斧沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”他就是这样一位独享精神，善用办法之人。他是法米欧家具董事长----罗西松先生。

   没有半点老板架子，他的言语中也总是彬彬有礼，从一普通的汽车销售行业跟单员到如今近300人企业的领导者和管理者；从初生牛犊不怕虎到做事都追求稳重；从棱角分明的青年小伙到思维缜密的成熟汉子，十几年的社会经验培养了他内心的强大，带着心中那份自信勇往直前。



“专业”的贷款方案 >>
   回顾罗西松的家具之路，艰难坎坷自是不可避免，一路风雨经历过来的他，内心也更加平静。“当时遇到很多困难，而内心最真正的想法就是不能往后滑，再痛苦也要往前行”。

   从学校出来后的罗西松，由于天生淘气爽朗的性格，他并没有选择当时大多数人走的路---当兵，抱着一种想去看看外面精彩世界的期待和激情，罗西松毅然选择了外出闯荡。当时的长城汽车行业很是吃香，加之罗西松对汽车行业的喜爱，“长城汽车”便成为了他人生的第一站，在这期间的他，意识到学到一门专业技能的重要性，于是他拼命努力，碰壁积累各种经验为自己以后的创业之路打下坚实的基础。从汽车公司出来后，罗西松便开始进行第一次创业--做汽车配件，虽然在当时来看也比较有前途，然而对于竞争太过激烈的汽车行业来说，他做得也有些吃力。

   偶然一次机会接触到家具行业，从此罗西松的人生便和家具结下了再也抹不去的缘份。刚接触一个新兴行业，资金问题也是罗西松不可避免的问题，由于对金融专业知识的熟透，罗西松在准备了一个完善的贷款方案之后便通过熟人找到了一银行行长，把方案中所提及的投资和整个收益规划都通过甚是专业的术语表达了出来。“我记得当时那个银行行长还特意问我是不是财会专业的，我说不是，那就笑了，然后叫我回去等消息”两天之后，银行行长的电话如期而至，“三天完成贷款计划”也给了罗西松接下来的工作莫大的信心和勇气。

两万三的订单开张 >>
   解决了资金问题，接下来面临的就是找场地和人员以及产品定位方面。虽然在当时看来，罗西松还属于一个家具外行人，然而其天生的商业嗅觉却为他后来的人生帮助不少。“我觉得在没有能力去引导市场的时候就先做一些符合市场需求的东西”而在当时，罗西松便看中法式新古典系列家具，他认为第一当时法式家具符合市场需求而且在未来几年甚至十几年都会有自己的市场，第二方面他认为法式新古典系列的家具附加值高，为以后的产品升值和品牌升值都会带来一定的作用。在定好产品、寻找好合作伙伴以及两三个工作人员后，属于罗西松自己的一个小“工厂”便开始慢慢试运作起来了。

   从全实木的选材到产品的自主研发以及消费人群的定位，罗西松和他的那班子伙伴一起研讨一起学习，这期间也让罗西松对家具行业的知识越来越精透。“当时我也不知道未来会怎样，就想着先去做了，办法总比困难多，而且我相信只有准备好了，机遇于我才是有用的”罗西松说道，皇天不负苦心人，终于在第三个月，一张两万三的订单带给了他们更多的惊喜，尽管订单不大，但对他们而言寄予了很大的希望，正如罗西松说的，有希望有目标的心里就会有太阳。

“吸引力法则” >>
     时至今日，法米欧家具已成长为中国家具重镇里法式古典家具一朵甚是娇艳的花，而如今公司里的员工一半以上都属于和他一起创业打天下的“元老”人物，对于他们罗西松也甚是感激。“我记得有一次，公司也面临着资金短缺问题，当时好些员工都把手头上的工资拿出来给我，有些甚至还把自己的积蓄给我说是帮助公司渡困难之用。当时对于他们的举动甚是感动，就像亲人般温暖”罗西松回忆道。

    对于一家公司而言，有着和公司共患难同生死的员工，那就是这家公司发展的最大动力。如今在用人管理方面，罗西松采用的“吸引力法则”用自身的好习惯去带动员工，始终把员人当做一家人来看待。在专业方面，罗西松会每个月给大家组织一场拓展活动；在工作方面，实施有奖有罚，但必须先奖后罚；在与员工关系方面，每月专员统计表里的生日名单，大家一起过生日，罗西松则用自己的钱给他们买生日蛋糕，而适逢春节过后，公司员工父母过来看员工的则安排公司车辆去接员工亲属。

    “我觉得对于法米欧来说，这些和我一起创业打天下的伙伴表面上我们是老板和员工的关系，其实我一直觉得我们是家人的关系”罗西松表示。同时面临时下家具行业不景气之说，他也表示，坚持走自己的道路，努力做到行业佼佼者，只要精神不滑坡，办法总比困难多。
 

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